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企業の競争力の維持・向上のためにも、人材育成は重要な経営課題です。
従業員を精神面から支えられる企業こそ、安定した生産性を確保できる。
目標の達成にはリーダーシップを発揮できる管理職・リーダーの育成が近道。
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